Accueilli par Michel Denisot pour le site du Point, John Crowley explique comment le Groupe PHGD offre un accompagnement stratégique des grandes mutations environnementales, technologiques et culturelles en développant des idées, des outils et des technologies capables d’aider les entreprises et les institutions à naviguer dans un monde en transition.
PHGD reçu par Michel Denisot pour une masterclass stratégique Lire la suite »
Les outils de la confiance se déploient par les prestations de service spécialisées assurées par TrustInside. Mais nombre de leurs applications répondent non pas à une logique commerciale, mais à une logique d’intérêt général.
Le mercredi 2 juillet à 19h, Pierre Winicki et John Crowley ont dialogué, dans le webinaire mensuel TrustInside, sur les connexions entre relations humaines dans l’entreprise et transformations sociales. Par exemple, le télétravail, c’est notamment une question de confiance. La gestion de la canicule aussi, d’ailleurs, comme en témoigne la question sensible des tenues. Tout comme l’évolution des rapports à la hiérarchie, à la carrière, voire à l’idée même de salariat. Or, tout cela concerne l’entreprise, mais ne s’y construit pas exclusivement. Le travail est un fait social total, dans ses formes matérielles comme dans ses représentations imaginaires.
Dialogue mensuel TrustInside : RH et confiance dans l’entreprise Lire la suite »
Le 4 juin 2025, le dialogue mensuel TrustInside a porté sur le rôle de la confiance dans le management d’entreprise. Une discussion très intéressante entre Thierry Boiron et Pierre Winicki, qui confirme l’idée de la confiance comme un capital ou actif immatériel dont doit se soucier toute entreprise – même si la comptabilité n’en tient pas explicitement compte. Avec une thématique d’importance particulière qui a émergé lors des échanges avec les spectateurs. La confiance peut se constater, et même se mesurer : c’est l’apport des outils de TrustInside. Mais peut-elle se créer, et notamment s’enseigner ? Ou dépend-elle au contraire de conditions d’arrière-plan – culturelles, sociétales, historiques… – auxquelles finalement chaque entreprise, envisagée du point de vue de son management, ne peut pas grand-chose ? TrustInside fait bien sûr le pari que la confiance peut s’apprendre et même s’enseigner – d’où l’Académie de la Confiance récemment lancée.
Dialogue mensuel TrustInside : confiance, croissance et rentabilité de l’entreprise Lire la suite »
TrustInside, société partenaire de PHGD, lance son Académie, permettant à chacun de se former en ligne aux outils permettant d’opérationnaliser le modèle unique de l’Arbre de Confiance. Dans la vidéo, enregistrée à Yaoundé dans le cadre de la semaine camerounaise de la jeunesse, Pierre Winicki, Président de TrustInside présente l’Académie, notamment dans tout ce qu’elle apportera aux jeunes entrepreneurs. Et bien sûr, pas seulement au Cameroun !
TrustInside lance son Académie Lire la suite »
TrustInside impulse la réflexion au Cameroun sur les enjeux de transition écologique, saisis à travers le prisme de la confiance. Les « 1ers Ateliers Citoyens Interrégionaux sur la Transition Ecologique », soutenus par l’Ambassade de France au Cameroun et le Conseil Nouveau Sommet Afrique France, animés par TrustInside, font émerger la place fondamentale des facteurs « confiance / défiance » sur la réussite de la transition écologique et sur l’importance à agir dessus frontalement.