Dialogue mensuel TrustInside : RH et confiance dans l’entreprise

Le mercredi 2 juillet à 19h, Pierre Winicki et John Crowley ont dialogué, dans le webinaire mensuel TrustInside, sur les connexions entre relations humaines dans l'entreprise et transformations sociales. Par exemple, le télétravail, c'est notamment une question de confiance. La gestion de la canicule aussi, d'ailleurs, comme en témoigne la question sensible des tenues. Tout comme l'évolution des rapports à la hiérarchie, à la carrière, voire à l'idée même de salariat. Or, tout cela concerne l'entreprise, mais ne s'y construit pas exclusivement. Le travail est un fait social total, dans ses formes matérielles comme dans ses représentations imaginaires.

La manifestation a lieu à Ottawa, le lundi 12 janvier. Le programme est ici. Le travail sur la place de la culture dans les Objectifs de développement durable des Nations-Unies (ODD) constitue depuis 2022 une dimension majeure du travail de PHGD. C’est un véritable chantier de recherche et de développement, qui s’est concrétisé successivement par la production d’un avant-projet d’ODD Culture en 2022, par la production d’un cadre de réflexion sur la culture comme bien public mondial en 2023, puis par la rédaction d’un projet d’ODD Culture en 2025.

Depuis la publication du projet d’ODD Culture en septembre 2025, à Barcelone, à l’occasion de la conférence Mondiacult de l’UNESCO, l’ambition que porte PHGD, en cohérence avec la Campagne internationale d’ONG que PHGD conseille, est que le projet vive par son adoption volontaire, à tous les niveaux, comme cadre d’action partagé au service d’une vision culturelle du développement durable. Et c’est de cela qu’il sera question à Ottawa.

Pour en savoir plus sur la démarches et les productions du projet #ODD18 de PHGD, c’est ici.